私家保鏢成為富豪三大標(biāo)配之一 保鏢公司為人才短缺犯愁
根據(jù)相關(guān)企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，保鏢成為目前行業(yè)內(nèi)缺口最大的人才種類之一，一些人力方面的專家也表示看好這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，但是缺口還需要保鏢公司盡力去彌補(bǔ)。甚至現(xiàn)在一個(gè)好的保鏢也成為獵頭公司會(huì)被委托尋找的對(duì)象。對(duì)于這種缺口出現(xiàn)的原因，私家保鏢公司從自己的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看，也能了解其中原因，最主要的還是在于保鏢這類人才具有一定的特殊性，他們本身需要的要求還是比較嚴(yán)格的，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)有了一定的門檻，從而造成了可能成千上萬的缺口。
第一，保鏢對(duì)年齡有所限制。一般來說，保鏢的年齡集中在22-35歲的范圍之內(nèi)。這個(gè)年齡，不僅是因?yàn)樗麄冞@時(shí)候正處于比較成熟穩(wěn)重的階段，同時(shí)這也是人們體力最好的時(shí)候。業(yè)內(nèi)很多人士都表示，保鏢是個(gè)有年齡限制的職業(yè)，或者說是以吃青春飯為主的。這主要是因?yàn)槟挲g過大精力上可能跟不上會(huì)造成任務(wù)的失誤。這就導(dǎo)致了很多人可能不愿意進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，覺得行業(yè)生命太短。其實(shí)和保鏢的缺口一樣，安全指導(dǎo)，培訓(xùn)人員同樣是稀缺的。對(duì)于私家保鏢公司來說，即使過了做一線保鏢的黃金期，大家還是有更好的職業(yè)規(guī)劃的，所以有傾向于相當(dāng)保鏢的可以不用擔(dān)心這個(gè)問題。
第二，造成保鏢缺口過大的在于保鏢公司招收新人的要求也比較嚴(yán)格，需要大家有至少三年到五年的武術(shù)功底，獲獎(jiǎng)的優(yōu)先，體校學(xué)霸優(yōu)先，特種兵優(yōu)先等，其實(shí)也造成了符合要求的人比較少，這樣也導(dǎo)致了這個(gè)行業(yè)很難有新人的快速填充，從而導(dǎo)致了一定的缺口。
第三，專業(yè)保鏢必須嚴(yán)格接受訓(xùn)練，在思想上不懈怠，這也是保鏢這個(gè)行業(yè)要做出成績(jī)必要的。一般在訓(xùn)練過程中，需要保證嚴(yán)格的軍事化管理，不許或者限制玩手機(jī)的時(shí)間，幾乎沒有娛樂活動(dòng)，沒有電視，才能保證大家在訓(xùn)練過程中能夠有很好的體能以及技術(shù)進(jìn)步，這也讓很多人對(duì)這個(gè)職業(yè)望而卻步。
第四，保鏢這個(gè)行業(yè)可能還面臨一些社會(huì)誤會(huì)等。另外私家保鏢公司表示之前雇主們?cè)敢饨o保鏢的定價(jià)也比較低，甚至很多人覺得保鏢沒什么用，都是花架子，薪資低也導(dǎo)致了這個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了缺口。目前隨著保鏢行業(yè)的共同努力，這一點(diǎn)得到了很好的改善。
