中州國際保鏢公司解密私人保鏢的工作范圍和收入
關于私人保鏢的工作和收入一直以來是各家保鏢公司的機密，隨著近幾年私人保鏢業務在全國范圍內迅速發展并被廣泛認可以來。私人保鏢的工作和收入也逐漸浮出水面。至少在目前來說，已不是什么機密。中國保鏢行業目前還沒有形成一個統一制度，且很多保鏢公司各自為政，工作方式也是五花八門，保鏢的收入也是千差萬別。沒有一個諸如中國保鏢協會或者安保協會之類的機構來進行監管。下面就中州特衛保鏢公司近十年的保護經歷來解密私人保鏢的工作和收入。
如果說深圳仍處于保安行業市場化、專業化的起步階段，那么，國內頂尖的“保鏢”如何謀生？他們是否身懷絕技？
保鏢出勤時隨身帶紐扣攝像機取證
中州特衛保鏢公司與武警廣東總隊嶺南特戰隊等軍方單位建立了共建合作關系。目前，中州特衛的保鏢人員有98%都是退役特種兵。
在中國，“保鏢”常常也被誤讀為“打手”，對此，公司要求，中州特務衛的人出去必須帶微型攝像機。“我們出去了，真的有人襲擊雇主，我們如何證明是正當防衛？那么，攝像頭的取證就十分重要了。”此外，“我們只保護合法企業的業主，如果我們的保鏢去為走私、販毒、開黑店的工作，那不就是為虎作倀嗎？所以在客戶選擇上，我們控制得十分嚴格。許多討債公司、投資擔保公司找到我們，但給再多錢我們也不能去，我們必須經得起陽光照射。”
富人請“保鏢”是為了心理上的安全感。人富怕人盯，中國人比較含蓄，不愿意露富，周圍人關注度多了，就有種高處不勝寒的感覺，就得找點安全感。國有的保安公司確實亟待改革。“就像老國企一樣，革新的理念沒有，老的老，少的少，穿上制服真不好看。有的銀行里的保安50多歲了，遇到緊急情況，這老大爺可能自己都嚇出心臟病，還怎么保護人家？”
“百里挑一”選拔 主練一招制敵
一個合格的“保鏢”是如何煉成的？中州特衛相關負責人介紹了“保鏢”的篩選之路。
“報名的人很多。我們公司有4塊訓練場地，培訓3個月。我們主要練一招制敵，一個動作每天要練千遍，因為必須用身體保護客戶。”負責人介紹，一招制敵的動作包括手掌砍喉、踢膝蓋、以掌推眼等。“日常出任務時，這些看似簡單的動作非常管用。比如迎接明星，粉絲們十分狂熱，作為安保人員，當粉絲逼近時，就可采用手掌推眼的方式，被推的人不會受到什么傷害，但是會瞬間失去平衡感，會慌張，但不會采取任何防范措施。”
負責人說，3個月的培訓中，公司每月考核一次，第一次考核就淘汰了3個人。通過努力，第三次考核后，他是5名優勝者之一。
留下，就意味著30萬元的年薪。公司會繳納各種保險，優厚的福利待遇就屬于他們了。“結業后，我們再在公司適應一段時間，出一些臨時勤務，經過公司項目組的分析考核合格，達到一星級后，我們就可以拿到年薪。對于我們這些人來說，文化程度不高，基本都是高中畢業，能拿到這個數已經很不錯了。”
負責人介紹，達到三星級的保鏢可拿到50萬元年薪。五星級保鏢的年薪則高達70萬元。“70萬高薪主要針對一些比較危險的項目。比如有一些香港、深圳的客戶要去越南、泰國或美國拉斯維加斯旅游、賭錢，有危險性。但公司更多的業務還是老板臨時牽涉糾紛需要解救、明星來訪以及家庭糾紛。危險性比較高的業務，我們按小時收費。”
“保鏢的主要工作是帶著雇主逃跑”
“如果保鏢派出去后整天出事，即使最終事情都能解決，也不是一個合格的保鏢。”所謂合格，就是在事發前把各種可能的隱患消除在萌芽階段。
日常出勤中，白手套、鞋套、強光手電、雙截棍、隱蔽攝像頭等都是“保鏢”們的常用裝備。負責人舉了一個例子，說明平時工作的內容。
一次，一位30多歲的女雇主與丈夫鬧離婚，上了法庭。因涉及到財產糾紛，男方的女友召集了一群混混，到法院門口堵女雇主。“當時的情況是，我們只能從法院的大門出去，其他地方出不去。對方卻有五六十個人。”
當天，中州國際保鏢公司派了3個人出勤。庭審結束，保鏢們身著便衣，像女雇主的家屬一樣，說說笑笑從法院走了出來。這時，對方一群人圍了上來。根據事先的分工，一名保鏢提前去開車，另一人牽制住這些混混，用手推臉或不經意地踢膝蓋的方式阻止對方，踢到一個，對方一蹲，就會擋住后面的人。第三名保鏢則趁機帶女雇主到預定位置，上車走人，最后只留下一名保鏢在那里與小混混們周旋。
“光天化日之下，他們不敢打人。既然雇主已經安全離開，剩下的人也會找機會離開。如果苗頭不對，保鏢會報警請警察將他帶離現場。”負責人說，一般在出勤前，保鏢們也會請雇主先到派出所去備案，講清楚會請隨身護衛出勤，以備不時之需。
而遇到去機場接明星的情況，保鏢們的布局也和上述安排差不多，一人開車，一人阻攔明星身邊的狂熱粉絲，其余保鏢則會在后方阻攔追星族。
對于國內富人們請保鏢的現狀，負責人稱，70%的人為了危險才去請，而另有30%則是為了面子。他們一般要求保鏢會絕技、個子高。如果會用頭碎瓶子、喉嚨頂筷子這類的絕技是最好的。“一個老板讓我們介紹個隨身護衛，就叫了個身高1.85米的，很壯，90公斤。老板問：‘你都會什么？’說實話，這個保鏢什么都不會。但他沒有說話，幾步走到茶幾旁，抬腳把茶幾踩碎了。老板十分高興，當即拍板：‘我就要你這個人了！’”負責人用一組詼諧且極具畫面感的語言，形容部分老板挑選保鏢的標準。
“說白了，真正的保鏢的主要工作就是帶著雇主逃。遇到特殊情況，正當防衛的時候我們能出手。但是，我們第一時間該做的不是去打人，而是撤離，在最短時間內把雇主帶到安全的地方。”如此來衡量一個合格的保鏢。他說，保鏢生涯很刺激，也很充實。“人生若沒有突破、沒有精彩，是不是太平淡了？”
70%
國內請保鏢的富人中，70%的人為了危險才去請，而另有30%則是為了面子。
70萬元
三星級的保鏢可拿到50萬元年薪。五星級保鏢的年薪則高達70萬元。70萬高薪主要針對一些比較危險的項目。
